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A análise de perfil comportamental é utilizada para identificar tendências de atitudes e comportamentos que mais se destacam em um indivíduo, com o objetivo de mapear suas forças e fraquezas.

Utilizada em processos de Coaching, desenvolvimento de líderes e executivos, processos de seleção interna e externa,formação e desenvolvimento de equipes e orientação de carreira.

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A análise de perfil comportamental aumenta o conhecimento que a empresa tem sobre os colaboradores, tornando a tomada de decisão mais assertiva, garantindo a valorização do capital humano e criando um ambiente propício para o aprendizado e o crescimento.